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《领导决策信息》2006年第28期刊登文章《新一轮收入分配制度改革将从公务员工资入手》。文章指出，改革收入分配制度，规范收入分配秩序，涉及方方面面，但重点是公务员。公务员的收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，公务员的收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序，都将对全社会起到引导和示范作用。此次改革就将从公务员工资入手。(7月18日新华网)
从公务员工资入手关键是要让公务员们觉得对得起这份不薄的“皇粮”，让他们在为老百姓办事时，因个人原因没有办好而充满对不起纳税人的羞愧感，那么，这样的工资改革与跟进措施就值得公众的期待。
然而，有一部分公务员平时很少过问和关注自己的工资。 “工资基本不动，老婆基本不碰”，这句民谣就是说那些整天吃香喝辣，不用自掏腰包的官员。一位会计说，过去有两类人群对工资特别关心。一类是退休的老同志。另一类是刚工作的年轻人，即“月光族”。现在又增加了关“薪”一族，便是因种种原因失去权力的官员。如果官员早就在乎自己的工资，岂不更好？
能否关心自己的工资影响着公务员对纳税人财富的慎重考量。中国古代就有“食君之禄，分君之忧”的说法，著名清官海瑞给他母亲过生日，想买一只鸡都要左思右想老半天，可见古代官员奉禄低得可怜，用得经济。尽管如此，他们中不乏清廉之吏心系社稷，为民请命。现代公务员对待纳税人的钱就应像对待自己的工资一样，用的时候多考虑多计划，不能因为用多用少不直接影响个人收入，就贪大求洋，到处铺摊子，劳民伤财。更不能大权在握，大肆挥霍，贪污受贿，谋不义之财。某些官员不关心自己的工资表象上是不缺钱，而实质是对纳税人的钱没有敬畏感，伸出手时早就辜负了那份奉禄。
应该看到，社会公众普遍关注的公务员收入问题不仅仅是国家规定的工资标准，而是各种附庸于权力的“隐性收入”，包括个别腐败官员贪污受贿，以权谋私的非法收入，如果工资改革之后，重要岗位公务员的权力仍然不能受到制约和监督，权钱交易仍然得不到有效遏制，则达不到公众预期的效果。同时，公务员队伍中还存在着干与不干一个样，干的不如看的等懈怠公务，作风拖拉现象；甚至出现英模人物带病坚持工作几十个小时，最后牺牲在岗位上那种令人痛心的事。如果只是在职务、级别、工龄等固定标准上改革，不能依法强化督查考核，那么，很难调动广大公务员的积极性，对社会公众来说，也是不公平的。
当公务员每天享受空调和淋浴度过炎炎夏日之时，还有人在某个城市的工地穿着衣服对着自来水池干搓澡。作为每月工资按时上卡、衣食无忧的公务员，一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰哪！
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